“逮捕应具备3个条件：有证据证明有犯罪事实；犯罪嫌疑人所涉嫌的罪可能被判处徒刑以上刑罚；采取取保候审、监视居住等方法，尚不足以防止发生社会危险性，而有逮捕必要。 根据我国《刑事诉讼法》规定，对有证据证明有犯罪事实，可能判处徒刑以上刑罚的犯罪嫌疑人、被告人，采取取保候审尚不足以防止发生下列社会危险性的，应当予以逮捕： （一）可能实施新的犯罪的； （二）有危害国家安全、公共安全或者社会秩序的现实危险的； （三）可能毁灭、伪造证据，干扰证人作证或者串供的； （四）可能对被害人、举报人、控告人实施打击报复的； （五）企图自杀或者逃跑的。”
“在车辆违规停放，警告后拒绝驶离，妨碍其他车辆、行人通行的情况下，可以拖车。 根据我国《道路交通安全法》规定，对违反道路交通安全法律、法规关于机动车停放、临时停车规定的，可以指出违法行为，并予以口头警告，令其立即驶离。 机动车驾驶人不在现场或者虽在现场但拒绝立即驶离，妨碍其他车辆、行人通行的，处二十元以上二百元以下罚款，并可以将该机动车拖移至不妨碍交通的地点，或者公安机关交通管理部门指定的地点停放。公安机关交通管理部门拖车不得向当事人收取费用，并应当及时告知当事人停放地点。”
“行政许可申请人隐瞒有关情况，或者提供虚假材料申请行政许可的，行政机关不予受理或者不予行政许可，并给予警告；行政许可申请，属于直接关系公共安全、人身健康、生命财产安全事项的，申请人在一年内不得再次申请该行政许可。 行政机关依法作出不予行政许可的书面决定的，应当说明理由，并告知申请人享有依法申请行政复议或者提起行政诉讼的权利。”
“生病了就可以请病假，这是我国劳动法中有明确规定的内容，但是请假没有正常的工作，用人单位对于劳动者的工资肯定会进行一部分的扣除的，但是扣除的工资还和劳动者工作的年限有关。连续休假在6个月以内，并且连续工龄满8年及以上的，按本人工资的100%计发，即不扣工资。 根据我国 职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资： 1、连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发； 2、连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%计发； 3、连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发； 4、连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90%计发； 5、连续工龄满8年及以上的，按本人工资的100%计发。”
“有下列情形的，被认定为有能力偿还而拒不偿还。 1.有履行能力而拒不履行生效法律文书确定义务的； 2.以伪造证据、暴力、威胁等方法妨碍、抗拒执行的； 3.以虚假诉讼、虚假仲裁或者以隐匿、转移财产等方法规避执行的； 4.违反财产报告制度的。 我国《刑法》规定，对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。”
“以下这些情况属于工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性，或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； （二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； （三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。”
““吃空饷”有以下七种表现形式： 1.在机关事业单位挂名并未实际到岗上班，领取工资、津贴补贴的； 2.因旷工或因公外出、请假期满无正当理由逾期不归等原因，按照规定应当与单位终止人事关系，但仍在原单位领取工资、津贴补贴的； 3.已与单位终止人事关系或已办理离退休手续，仍按在职人员领取工资、津贴补贴的； 4.已死亡或被人民法院宣告死亡、失踪，仍由他人继续领取工资、津贴补贴的； 5.受党纪政纪处分及行政、刑事处罚等，按规定应该停发或降低工资待遇，但仍未停发或按原标准领取工资、津贴补贴的； 6.其他违纪违规领取工资、津贴补贴的。”
“三年内有吸食、注射毒品行为，或者解除强制隔离戒毒措施未满三年的，不得再次申领驾驶证。根据我国《机动车驾驶证申领和使用规定》，有下列情形之一的，不得申请机动车驾驶证 （一）有器质性心脏病、癫痫病、美尼尔氏症、眩晕症、癔病、震颤麻痹、精神病、痴呆，以及影响肢体活动的神经系统疾病，等妨碍安全驾驶疾病的； （二）三年内有吸食、注射毒品行为，或者解除强制隔离戒毒措施未满三年，或者长期服用依赖性精神药品成瘾尚未戒除的； （三）造成交通事故后逃逸构成犯罪的； （四）饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故构成犯罪的； （五）醉酒驾驶机动车或者饮酒后驾驶营运机动车，依法被吊销机动车驾驶证未满五年的； （六）醉酒驾驶营运机动车依法被吊销机动车驾驶证未满十年的； （七）因其他情形依法被吊销机动车驾驶证未满二年的； （八）驾驶许可依法被撤销未满三年的； （九）法律、行政法规规定的其他情形。”
“以下情况可以申请劳动仲裁： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； （六）法律、法规规定的其他劳动争议。”
“新兵进入部队后，存在以下三种情况的会被退兵： 1.身体退兵，新兵入伍后需重新体检，体检项目与征兵体检相似，如查出心脏病，传染病等影响正常服兵役的疾病就会被退兵，身体退兵不会对以后工作生活有负面影响 2.思想退兵，入伍后以各种理由不参加训练，不愿继续服兵役，经多次劝导无果，可退兵，这种退兵，俗称″逃兵”“，对以后工作学习都会有影响 3.政审不合格，45天之内如果有人举报，或者是原籍地查实政审不合格，也会退兵处理，称之为：政审退兵。这种退兵情况，部队会做提前退役处理，在办手续的时候跟复检退兵是一样的，新兵被退回后，不会影响其个人前途。”
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