1、由用人单位在一个月内向社保局申报工伤认定。用人单位不申报由工伤职工或近亲属在一年内申报工伤认定。 2、工伤认定后，凭医疗发票、费用清单、病历资料去社保中心报销医疗费（一般由用人单位去办理），凭医院证明在单位报销护理费、住院伙食补助费等，工伤治疗期间发给工伤工资。
生育保险报销需要提供结婚证。 享受生育保险待遇需要提供夫妻双方的户口本、结婚证，生育医学证明，独生子女证，出院小结和小孩的出生医学证明等材料。 如果没有结婚证已经违反了我国的计划生育政策，所以，只要是没有结婚证的肯定是不能够享受到生育保险待遇的。
这显然是行不通的。 享受生育保险待遇的首要前提便是要严格遵守国家计划生育政策规定，而这便需要核实当事人是否持有合法有效的生育证明文件（通常我们称之为“准生证”）。 进一步观察可知，能否获得准生证，其相应的先决条件便是已经办理了正式的结婚登记手续，因此，假设无结婚证书的话，便无法满足申请生育保险待遇所需具备的基本条件，也就无法顺利享受生育保险所带来的权益和福利。
生育保险报销有时间限制，劳动者可以向相关单位申请报销。 错过了生育保险报销时间，是没有补办申请的。 由于各省市大部分会针对当地实际情况而制定相关条例，所以各地生育保险报销时间都有所不同，生育保险报销时间应当以当地的社保中心规定为标准，时间长的可在孩子出生的18个月内报销，但部分地区及城市限制于6个月内。
报销款的纠纷一般并不属于劳动纠纷。劳动纠纷包括单位与劳动者因确认劳动关系发生的纠纷、因工作时间、休息休假、社会保险、福利等事项发生的纠纷。而报销款纠纷一般属于民事纠纷。劳动争议是非常普遍的一种民事争议，出现劳动争议时，可以由当事人协商处理，如果协商不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。
工伤医疗保险报销范围：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
浙江生育津贴报销流程：产后3个月内把材料交女方单位人力资源部；填写《申领生育津贴人员信息登记表》并由单位盖章；个人执此表到爱人单位盖章并双方本人签字，返还女方单位；女方单位每月5日-25日报社保申报，资金到公司帐后发给本人。
年门诊报销新规： 1.村卫生室及村中心卫生室就诊报销60%，每次就诊处方药费限额10元，卫生院医生临时补液处方药费限额50元。 2.镇卫生院就诊报销40%，每次就诊各项检查费及手术费限额50元，处方药费限额100元。 3.二级医院就诊报销30%，每次就诊各项检查费及手术费限额50元，处方药费限额200元。 4.三级医院就诊报销20%，每次就诊各项检查费及手术费限额50元，处方药费限额200元。 5.中药发票附上处方每贴限额1元。 6.镇级合作医疗门诊补偿年限额5000元。7.特殊病种：一个医保年度内，特殊病种门诊免报额度为400元，符合规定治疗范围的医疗费用报销比例与普通住院待遇相同。 医保报
没有转院证明报销流程如下：住院前或住院后3日内拨打户籍地新农合咨询电话，并对住院就医情况进行登记备案。出院后找居住所在地的街道办事处或居委会出具一份居住证明，如果是在外务工，需有务工单位出具务工证明，拿到这些材料后就能去相关部门进行报销了。
发生工伤事故的原因：人们短期行为严重，安全生产意识淡薄、技术操作不合格以及违章作业、违章指挥、违反劳动纪律等行为作祟。综合起来不外乎是物的不安全状态、人的不安全行为、管理缺陷三个方面。一般是在工作中受伤，或者因为履行工作，受到暴力等意外的伤害等等。
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