小区监控坏了导致业主损失，物业公司是要承当部分责任。物业服务企业应当协助做好物业管理区域内的安全防范工作。发生安全事故时，物业服务企业在采取应急措施的同时，应当及时向有关行政管理部门报告，协助做好救助工作。物业服务企业雇请保安人员的，应当遵守国家有关规定。
老板对职工性骚扰行为应该担责。对于老板的性骚扰行为，被骚扰的职工可以要求老板承担民事责任；如果被骚扰职工报警的，警方还会根据情况给予老板接收治安处罚。可能会对骚扰者处5日以下拘留或者500元以下罚款；情节较重的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款。
滑雪坠亡如果是由于幻雪城没有尽到安全保障义务导致的，如滑雪场的器材设备有问题、场馆设计有问题导致的，则滑雪场应当承担责任，对死者家属进行赔偿； 如果滑雪场能够证明自己尽到了安全保障义务，是由于顾客自己的原因，如没有正确穿戴雪具、佩戴头盔等等原因导致坠物，或者是因为第三人原因导致坠亡的，则滑雪场就不需要承担责任。
如果用人单位丢失职工的档案，侵害了职工的合法权益，由用人单位担责。用人单位应当确定档案机构或者档案工作人员负责管理本单位的档案，并对所属单位的档案工作实行监督和指导；应当建立科学的管理制度，便于对档案的利用；按照国家有关规定配置适宜档案保存的库房和必要的设施、设备，确保档案的安全。
在此类状况下，施工单位乃负有不可推卸之责任。 根据相关法律法规的明确规定，施工单位务必对他们所承建的建筑工程项目的整体施工质量负担起相应的责任。 然而，若建筑工程项目由多个承包商共同完成，则无论是在建设工程的勘察阶段、设计环节乃至施工以及设备采购等相关方面中，每个承包商都应对其自身承包的部分或采购的设备的质量负责，毋庸置疑。
员工撞死人公司是否担责，这个问题涉及多个层面的法律分析和责任划分。以下是从不同角度对该问题的全面解答： 一、员工执行工作任务时撞死人 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。这意味着，如果员工在执行工作任务过程中开车撞死人，公司通常需要承担责任。这是因为员工在执行工作任务时的行为被视为用人单位的行为，用人单位对员工的职务行为负有管理、监督等职责。 例如，在下述案例中，孙某某作为甬翔公司的员工，在履行职务时驾车撞倒黄某某，致其人身及财产损失。法院最终判定由保险公司先在保险限额内赔偿，不足部分由公司承担，这体现了用人单位对工作人员职务行为的责任承担。 二、员工非执行工作任务时撞死人 如果员工并非在执行工作任务时撞死人，而是由于个人行为导致的事故，那么公司通常不需要承担全部责任。但这种情况下，也需要根据具体情况进行判断和划分责任。例如，如果员工在下班时间或私人事务中使用公司车辆撞死人，且公司没有过错（如车辆管理得当、没有疏忽等），那么公司一般不承担赔偿责任，责任主要由员工个人承担。 三、员工存在故意或重大过失 如果员工在撞死人时存在故意或重大过失，如酒驾、超速等严重违反交通规则的行为，那么公司在承担侵权责任后，有权向该员工进行追偿。这是因为员工的这些行为已经超出了职务行为的范畴，属于个人严重过错。 四、赔偿顺序与保险 在员工执行工作任务撞死人的情况下，赔偿顺序通常先由保险公司在交强险及商业险理赔范围内进行赔偿。如果保险赔偿不足以覆盖全部损失，那么剩余部分由公司承担。这体现了保险作为风险分散机制在此类事故中的重要作用。 五、公司内部的处分与责任分担 即使公司承担了对外赔偿责任，对于员工自身而言，后续可能仍面临公司内部的处分机制。同时，如果事故涉及多方责任认定，公司与员工之间对于责任的分担比例也需要根据具体情况进行协商或诉讼确定。 综上所述，员工撞死人公司是否担责取决于多个因素，包括员工是否在执行工作任务、是否存在故意或重大过失、保险赔偿情况等。因此，在处理此类事故时，需要综合考虑各种因素并进行细致的法律分析。
一般情况下，银行应当对储户金额为什么减少负举证责任，只有在证明金额减少应当由储户自己承担责任的情况下，银行才可以免去赔偿责任。 如果不能为储户金额的交钱拿出有力证据，出现银行卡被盗刷的问题，银行是要担责的。
根据法律规定，承包方应按合同规定的时间如期完工和交付，由于承包方的原因造成工程逾期交付的，承包方应承担相应的违约责任。 违约责任包括支付违约金、支付利息以及违约给以包方造成的损失等。
制作虚假借条并提起诉讼的行为属于恶意串通，企图通过诉讼手段侵害他人合法权益的情形。如果担保人明知借条是虚假的仍参与其中或提供担保，则可能构成共同侵权或共谋行为。根据法律规定，这种情况下担保人可能会被追究相应的法律责任。 具体来说，如果主合同（即借条）因虚假而无效，作为从合同的担保合同也会随之无效。但需要注意的是，担保合同无效后，并不意味着担保人完全免责。如果担保人对担保合同无效存在过错（例如明知借条虚假仍提供担保），则需根据其过错程度承担相应的民事责任。
对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为，依法追究法律责任；劳动者已经付出劳动的，该单位或者其出资人应当依照本法有关规定向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
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