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一、因工作出现伤亡事故，首先应该知道是否属于工伤，《工伤保险条例》规定了下列情形应为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的工作时间前后在工作场所
在工地发生工伤事故后，首先，需要我们联系与自己存在劳动关系的用人单位，单位应该在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，当然了，如果遇到特殊情况，经
【法律意见】工伤九级赔偿项目包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费。一次性伤残补助金：9个月本人工资。解除劳动合同的，还需赔偿一次性
挂靠实际施工人可以到法院起诉转包人或者发包人来讨薪。《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第一条建设工程施工合同具有下列情形之一的，
施工工人受伤能否认定工伤要看是否存在劳动关系，以及受伤的时间、地点、原因而定。若存在劳动关系且符合《工伤保险条例》第十四条工伤认定的条件或第十五条视同工伤的条件
需要满足下列条件：(一)具有满足本标准要求的资产;(二)具有满足本标准要求的注册建造师及其他注册人员、工程技术人员、施工现场管理人员和技术工人;(三)具有满足本
被施工单位诬告可以到法院起诉，情节严重者涉嫌诬告陷害罪，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；造成严重后果的，处三年以上十年以下有期徒刑《刑法》第二百四
在工地发生工伤事故后，首先，需要我们联系与自己存在劳动关系的用人单位，单位应该在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，当然了，如果遇到特殊情况，经
公司没有签订劳动合同可以在一个月后请求支付双倍工资。公司应在员工入职起一个月内(试用期内也应当与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同
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