民诉案件中笔录是直接证据。笔录是直接能够证明对象所说话语，是当事人对总体情况的一个书面表达，能够经得起查实，可以直接作为认定案件事实的主要依据，不需要和其他证据结合。 【法律依据】《公安机关办理刑事案件程序规定》第一百九十八条，侦查人员讯问犯罪嫌疑人时，应当首先讯问犯罪嫌疑人是否有犯罪行为； 并告知犯罪嫌疑人如实供述自己罪行可以从轻或者减轻处罚的法律规定，让他陈述有罪的情节或者无罪
根据《劳动争议调解仲裁法》第2条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等
刑事自诉案件有追诉时效。根据我国《刑法》第八十七条规定，犯罪经过下列期限不再追诉： (一)法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年； (二)法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年； (三)法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年； (四)法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。 如果二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。
故意伤害案件的处理：故意伤害案件分为轻微伤害、轻伤和重伤，一般情况下轻微伤害依据《治安管理处罚法》规定，由公安机关处理；轻伤明确自诉人和被告人，因果关系清楚，不需要侦查的，由自诉人直接到法院起诉；属重伤的，由公安机关侦查，人民检察院提起刑事公诉，最后由法院审判。 【法律依据】 《刑法》第二百三十四条，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年
劳动争议案件，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的用人单位应当提供;用人单位不提供的，应当承担不利后果。 【法律依据】 《劳动争议调解仲裁法》第六条，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供;用人单位不提供的，应当承担不利后果。
1.抚育案件提供：户口簿或其他证明被告负有抚育义务的证明材料；属离婚后的子女抚育纠纷，应提供离婚证据或人民法院判决书、调解书；有关双方经济收入及抚育能力的证明材料。 2.扶养案件提供：原、被告之间存在扶养关系的证明材料；原告所在单位或居委会、村委会出具的有关经济状况及身体状况的证明材料；有关被告经济收入和经济负担能力的证明材料。 3.离婚案件提供：婚姻关系证明；离婚理由的事实证据；
劳动争议案件的原告，是不服劳动争议仲裁委员会的裁决，向人民法院提起诉讼，并可能引起诉讼程序发生的劳动者或用人单位。劳动争议案件的被告，是对劳动争议仲裁委员会的裁决未向法院提起诉讼，因劳动争议另一方起诉，而由人民法院通知应诉的劳动者或用人单位。 【法律依据】 《劳动法》第79条，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争
范围如下： 1.精神利益损害的赔偿。包括直接损坏和间接损失，直接的财产损失包括配偶的人格权和身份权被侵害以后，身体健康相应地受影响或伤害，因恢复被侵害的权利而支出的必要费用。 2.精神痛苦的赔偿。通过金钱补偿，可平复受害人精神创伤，慰籍其感情，通过改变受害人的外环境而克服其内环境即心理、生理以及精神利益损害所带来的消极影响，恢复身心健康。 【法律依据】 《婚姻法》第46
1.未成年人的财产权益保障。凡是未成年人因各种原因取得的财产都应归其所有，父母非为子女利益不得处分其财产。 2.在司法程序方面，专设未成年人审判组织和审判程序；加强对抚育费案件的诉讼调解；建立子女抚养费裁决统一登记、统一缴扣和统一支付制度。 【法律依据】 《婚姻法》第37条，离婚后，一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部，负担费用的多少和期限的长短，由双
当事人如提起刑事自诉案件，一般由犯罪地的人民法院行使管辖权。刑事自诉案件的自诉人、被告人一方或者双方是港、澳、台居住的中国公民或者单位的，由犯罪地的基层人民法院审判。 《刑事诉讼法》第二十五条规定了，刑事案件由犯罪地的人民法院管辖。如果由被告人居住地的人民法院审判更为适宜的，可以由被告人居住地的人民法院管辖。
鲁ICP备20017401号-2 Copyright © 2020-2026 山东律说信息科技有限公司 All Rights Reserved.
