最有效的办法是到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，通过仲裁书，向单位索要赔偿，如单位继续不给，可通过法院判决执行。劳动仲裁流程：向劳动争议委员会提交仲裁材料，劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、有委托代理人要提交授权委托书。 仲裁委员会决定是否受理，同意受理将劳动仲裁申请书送达被申请人，不予受理应告知申请人理由。开庭仲裁，如无正当理由拒不到庭或未经同意中途退庭，对申请人做撤诉处理，对被申请人人做缺席裁决。 仲裁调解，调解一致的，仲裁庭制作调解书；调解不一致的，仲裁委员会给出裁决书，双方在收到裁决书15天内可向法院起诉，未起诉的，按照裁决书执行。
工资拖欠三十日即为拖欠工资。法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付。
“拿到自己的工资，生活更有奔头了。”近日，一名拿到被拖欠许久工资的重庆籍农民工，在接到广东省纪委监委工作人员的电话回访时说。
近日，黑龙江省人社厅针对春季工程项目开工期的到来，采取多项措施防范欠薪问题发生。各级人社部门将本地各类工程建设项目的主管部门和各类建筑企业、劳务公司及在建工程项目的相关负责人及责任部门相关人员联系方式进行汇总，确保随时能够取得联系，进行经常性政策指导，发放宣传资料，遇有突发情况第一时间实现快速联动处理。
劳动争议案件立案无数额要求，刑事案件拒不支付劳动报酬罪的立案标准为“拖欠三个月以上的劳动报酬且数额在一万元以上”或者“拖欠十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在八万元以上”。
农民工是推动我国社会主义现代化建设的重要力量。工资是农民工的保命钱、活命钱、养命钱，必须保证他们的辛劳及时获得足额的报酬。为预防和解决工程建设领域和其他欠薪易发多发行业企业拖欠农民工工资问题为重点，从五方面进行更为精准的集中治理。
相比以往的根治欠薪行动，加强新就业形态领域权益保护是“雷霆行动”的一大亮点。行动中，我区将进一步建立健全新就业形态行业协同监管机制，压实行业主管部门监管责任，进一步摸清新就业形态领域欠薪问题底数，从源头上探索规范新就业形态行业劳动用工健康有序发展，指导督促新就业形态用人单位与求职者签订劳动合同，建立劳动关系。
4月19日下午，瓯江口产业集聚区党工委委员、管委会副主任陈峰组织召开迎接国务院根治欠薪考核工作部署会。区根治欠薪办、区住建局，洞头区劳动保障监察大队以及业主单位和20家备查在建工程项目负责人参加会议。
接到消息称：今年4月至7月，山西省朔州市怀仁县开展抗震惠民改造工程。但从7月份开始，近3万元工资一直没有着落，希望有关部门能帮忙。
1、向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。 2、劳动仲裁。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 3、向法院起诉。劳动者有欠条的，可以携带身份证、户口本、欠条、起诉状及副本向法院提起民事诉讼，法院判决用人单位支付欠款，但是单位仍不支付的，劳动者可以自判决书规定的期限届满后两年内向法院申请强制执行。
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