恶意拖欠工资，可以向当地劳动监察大队投诉，劳动监察大队可以按《劳动合同法》的规定，要求用人单位支付赔偿金的。 【法律依据】 《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： (一)未按照劳动合同的约定
一、法院强制执行公司没钱怎么办被执行人没有钱，可以执行其他公司财产。如果也没有其他财产可供执行，法院会中止案件的执行。待被执行人有财产可供执行时，再申请法院恢复
公司欠薪是要告公司的。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12020电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按
薪资问题一直都是劳动者十分关注的话题，也直接关系着劳动者合法权益。近日，仓山区检察院助力根治欠薪，切实维护劳动者合法权益。
“在建工程项目是否落实‘六项制度’?”“根治欠薪工作进展如何?”“之前拖欠的农民工工资支付了吗?”日前，铜仁市纪委监委督查组就欠薪问题对相关职能部门开展监督检查。
2021年年底，有工人反映，石家庄市栾城区某住宅建设项目存在欠薪问题，该区劳动保障监察大队迅速介入展开调查，并联合栾城区住建局紧急约谈项目总包单位，随后动用该项目总包单位农民工工资保证金274.0932万元，及时解决了93名农民工的工资拖欠问题。
福建省根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室日前印发《关于推进根治欠薪工作提质增效 落实欠薪案件线索“月月清”的通知》，创新推出欠薪案件“月月清零”、欠薪投诉“月月清理”、责任落实“月月清查”的“三清”举措，扎实推动欠薪案件线索早发现、早处置、早清零，努力实现欠薪顽疾“早治病、常治病、治未病”。
要解决建筑工程领域欠薪问题，需要正视复杂现实。记者在采访中了解到，建筑工程领域的农民工追讨工资维权困难，主要集中在以下几个方面。
“严格落实管理要求，不仅保障了农民工权益，也为我们企业增加了制度保护，防范了不必要的风险，农民工也对我们更加认可和信任。”在不久前举行的南海区保障农民工工资支付工作总结培训暨优秀建设项目表彰会上，一位项目代表坦言，用工规范、制度健全，工程质量也更有保障。
谈起自己的离职经过，在公司既当总经理又当法定代表人的展源洧（化名）说，这个过程与普通员工说走就走完全不同，不仅离职前要打招呼，离任后还有善后工作要做，从2018年10月开始交接到2019年12月办完手续，他的离任经历了一个非常冗长的过程。
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