要解决建筑工程领域欠薪问题，需要正视复杂现实。记者在采访中了解到，建筑工程领域的农民工追讨工资维权困难，主要集中在以下几个方面。
“严格落实管理要求，不仅保障了农民工权益，也为我们企业增加了制度保护，防范了不必要的风险，农民工也对我们更加认可和信任。”在不久前举行的南海区保障农民工工资支付工作总结培训暨优秀建设项目表彰会上，一位项目代表坦言，用工规范、制度健全，工程质量也更有保障。
谈起自己的离职经过，在公司既当总经理又当法定代表人的展源洧（化名）说，这个过程与普通员工说走就走完全不同，不仅离职前要打招呼，离任后还有善后工作要做，从2018年10月开始交接到2019年12月办完手续，他的离任经历了一个非常冗长的过程。
最有效的办法是到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，通过仲裁书，向单位索要赔偿，如单位继续不给，可通过法院判决执行。劳动仲裁流程：向劳动争议委员会提交仲裁材料，劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、有委托代理人要提交授权委托书。 仲裁委员会决定是否受理，同意受理将劳动仲裁申请书送达被申请人，不予受理应告知申请人理由。开庭仲裁，如无正当理由拒不到庭或未经同意中途退庭，对申请人做撤诉处理，对被申请人人做缺席裁决。 仲裁调解，调解一致的，仲裁庭制作调解书；调解不一致的，仲裁委员会给出裁决书，双方在收到裁决书15天内可向法院起诉，未起诉的，按照裁决书执行。
工资拖欠三十日即为拖欠工资。法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付。
“拿到自己的工资，生活更有奔头了。”近日，一名拿到被拖欠许久工资的重庆籍农民工，在接到广东省纪委监委工作人员的电话回访时说。
近日，黑龙江省人社厅针对春季工程项目开工期的到来，采取多项措施防范欠薪问题发生。各级人社部门将本地各类工程建设项目的主管部门和各类建筑企业、劳务公司及在建工程项目的相关负责人及责任部门相关人员联系方式进行汇总，确保随时能够取得联系，进行经常性政策指导，发放宣传资料，遇有突发情况第一时间实现快速联动处理。
劳动争议案件立案无数额要求，刑事案件拒不支付劳动报酬罪的立案标准为“拖欠三个月以上的劳动报酬且数额在一万元以上”或者“拖欠十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在八万元以上”。
农民工是推动我国社会主义现代化建设的重要力量。工资是农民工的保命钱、活命钱、养命钱，必须保证他们的辛劳及时获得足额的报酬。为预防和解决工程建设领域和其他欠薪易发多发行业企业拖欠农民工工资问题为重点，从五方面进行更为精准的集中治理。
相比以往的根治欠薪行动，加强新就业形态领域权益保护是“雷霆行动”的一大亮点。行动中，我区将进一步建立健全新就业形态行业协同监管机制，压实行业主管部门监管责任，进一步摸清新就业形态领域欠薪问题底数，从源头上探索规范新就业形态行业劳动用工健康有序发展，指导督促新就业形态用人单位与求职者签订劳动合同，建立劳动关系。
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