签订空白合同是否有法律效力根据具体情况确定。 合同无效的情形： （一）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益； （二）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益； （三）以合法形式掩盖非法目的； （四）损害社会公共利益； （五）违反法律、行政法规的强制性规定。
网上签合同意味着合同成立，但是合同成立并不意味着一定生效。 附生效条件的合同，自条件成就时生效。附解除条件的合同，自条件成就时失效。 附条件的合同，当事人为自己的利益不正当地阻止条件成就的，视为条件已经成就；不正当地促成条件成就的，视为条件不成就。 附生效期限的合同，自期限届至时生效。附终止期限的合同，自期限届满时失效。 没有附条件或者附期限的合同自合同成立时生效。
电子版合同有法律效力。当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。 书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。 以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。
对于企业法人超出经营范围所签订的合同的效力问题，当事人超越经营范围订立合同，人民法院不因此认定合同无效。但违反国家限制经营、特许经营以及法律、行政法规禁止经营的除外。也就是说，只要不违反限制经营等，企业法人超越经营范围签订的合同均为有效合同，此点充分体现了当事人的意思自治。
《民法典》中合同满足法定有效条件是具有法律效力的，法定有效条件分别是：签订合同当事人意思表示真实；签订合同当事人是具有相应的民事行为能力人；合同的内容不得违反法律或行政法规的强制性规定；合同形式符合法律相关要求；法定其他有效条件等。
1、订立合同的当事人有合法资格，自然人订立合同应当，有完全民事行为能力，当事人依法可以委托代理人订立合同； 2、当事人意思表示真实，没有损害国家、集体、第三人的利益以及社会公共利益； 3、合同的内容、形式和订立程序不违法（不违反法律、行政法规的强制性规定）。
根据我国法律的相关规定，工伤鉴定期间辞职不享受停工留薪期待遇，不影响向单位或者是工伤保险基金进行索赔。工伤职工在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇，享受伤残待遇。
合同符合下列条件就具有法律效力： 订立合同的当事人都具有完全民事行为能力。 合同内容是当事人的真实意思表示，不存在欺诈、胁迫的情形。 合同内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。 反之如果合同不符合上述条件的，则就是无效的。
解除无效合同协议具有法律效力，因为无效合同是自始无效的，不签订解除协议也可以解除无效合同，同时，签订解除无效合同协议可以解决赔偿等问题。协议有效的条件有：当事人是真实的意思表示；当事人是具有相应的民事行为能力人；合同的内容不得违反法律法规或公序良俗；其他法定生效条件等。
股东对外签的合同满足以下条件就有效： （一）行为人具有相应的民事行为能力。 （二）意思表示真实。 （三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。 有下列情形之一的，合同无效： （一）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益。 （二）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益。 （三）以合法形式掩盖非法目的。 （四）损害社会公共利益。 （五）违反法律、行政法规的强制性规定。
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