全日制高校毕业的学历型人才在天津落户，本科一般不超过40周岁，硕士一般不超过45周岁，博士不受年龄限制，可直接落户。 落户地点有如下选择：本人或配偶名下产权房;所在单位集体户;无产权房、所在单位无集体户的来津人才，在区人力社保部门指定的人才集体户落户；无就业单位的来津人才，在中国北方人才市场人才集体户落户并存档。 符合申请条件，但在津无工作、无名下住房的拟落户人员，必须先拿着中国北
医患关系的现状，医患之间缺乏信任和理解，近年来，医患关系日趋紧张，医患矛盾日趋激化。说到“看病难、看病贵”，每个患者都有许多话要说，“回扣”、“红包”等不正之风也在群众中造成了相当恶劣的影响。另一方面，据中国医师协会2004年《医患关系调研报告》显示：将近3/4的医师认为自己的合法权益不能得到保护，认为当前医师执业环境“较差”和“极为恶劣”的达60%之多。每家医院平均每年发生医疗纠纷66起，发
童工是指16周岁以下的未成年人。《未成年人保护法》第三十八条规定，任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人，国家另有规定的除外。 中国童工有以下现状： 1、个别国营企业违反有关法令，非法招收未满16岁的儿童，从事手工操作或简单机械操作。 2、一部分私营企业者唯利是图，将童工当成易管理、剩余价值高的廉价劳动力，大量非法雇用童工，恶劣的劳动环境，长时间的繁重劳动，严重危害了
处理劳动争议的现状： (一)社会劳动保障制度不完善。 (二)相关部门监督管理不力。 (三)用人单位法律意识薄弱。 (四)劳动争议案件的类型由简单化变得复杂多样。 (五)劳动仲裁机构定位不明确，仲裁人员缺少，难以适应劳动争议案件日益增多，劳动争议案件日趋复杂多样的要求。 (六)解决劳动争议案件的时间过长，法律程序复杂，不利于及时保护劳动者的合法权益。 【
对我国的家庭暴力现状的干预措施以下规定： 《反家庭暴力法》第十三条规定，家庭暴力受害人及其法定代理人、近亲属可以向加害人或者受害人所在单位、居民委员会、村民委员会、妇女联合会等单位投诉、反映或者求助。 有关单位接到家庭暴力投诉、反映或者求助后，应当给予帮助、处理。家庭暴力受害人及其法定代理人、近亲属也可以向公安机关报案或者依法向人民法院起诉。 单位、个人发现正在发生的家庭暴力
一、社会现状。房屋办理登记还是仅以产权证上登记的产权人为准，并不需要经过另一方的同意。 二、司法现状。司法实践中对于该类诉讼的态度不统一，很多地方性法院均是不予立案的。 【法律依据】 《物权法》第三十三条，因物权的归属、内容发生争议的，利害关系人可以请求确认权利。 《婚姻法》第十七条规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的房屋，应当归夫妻共同所有。即婚后夫妻一方所得财产，除法
不安抗辩权的法律现状： （1）关于“适当担保”的具体界定问题，在实践中先履行义务当事人往往以后履行义务当事人提供担保不适当为由而拒绝恢复履行，进而解除合同，出现不安抗辩权滥用的问题。 （2）关于经营状况“严重恶化”的具体量化的界定问题合同法中的“严重恶化”是一种抽象的描述，没有明确得量化幅度，很容易引起不安抗辩权的不当行使。 （3）“丧失或者可能丧失履行债务能力的其他情形”的
餐厅用童工的处罚：餐厅使用童工属于违法行为。每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。 【法律依据】 《禁止使用童工规定》第六条，用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。
当前我国家庭暴力的现状：家庭暴力在世界范围内都是较为普遍存在的社会问题。日益严重的家庭暴力危害了受害者的身心健康，侵犯了受害者的合法权益。原因：家长制是家庭暴力现象存在的本质原因。男权思想的封建伦理观念根深蒂固。对策：加强立法。 【法律依据】 《中华人民共和国婚姻法》第四十六条规定，有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿： (一)重婚的； (二)有配偶者与
我国向国有股倾斜的制度安排，导致了上市公司的股权结构呈畸形状态。上市公司股份过度集中于国有股，使得其难以建立起合理的法人治理结构。 【法律依据】 《证券法》第四十八条，申请证券上市交易，应当向证券交易所提出申请，由证券交易所依法审核同意，并由双方签订上市协议。证券交易所根据国务院授权的部门的决定安排政府债券上市交易。
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