职工没有劳动合同但是想要申请工伤认定的，可以通过其他能证明劳动关系的材料，例如工资条、考勤表、单位的社保缴费记录等来申请工伤认定。 用人单位一般应当在三十日内及时提出申请，需要提交的材料还包括申请表、医疗诊断书等。
根据相关规定，劳动仲裁赢了但公司申请破产的，员工仍然可以要求公司以破产财产来履行仲裁裁决书中规定的义务。公司的破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，就应当用来支付职工的工资、社保费用、和应付的补偿金等费用。根据规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
向有管辖权的人民法院所在地、住所地或者工作单位所在地的法律援助机构申请司法鉴定法律援助。 法律援助受援人在主张权益过程中，确需通过司法鉴定取得相关证据的，可以向同一法律援助机构另行申请司法鉴定法律援助。
工伤认定申请材料有：提出工伤认定申请应当提交下列材料： （一）工伤认定申请表； （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
申请退税适宜期限为每年3月1日到6月30日进行年度汇算清缴，需根据个体差异来决定具体退税资格。 比如，您若年收入低于六万并已交税，或者符合专项附加扣除标准却未在预缴时扣除，以及因特殊原因税收优惠不同或没有工作但有劳务报酬者，都可以考虑申请退税。 退税过程包括了申报准备、确认信息、填写数据、计算税款、提交申报及领取退（补）税等环节，需要您自行打印退税申请，并附上税务登记证副本、以往有关企业所得税申报表、税票等材料。 期望您能够了解退税申请的时间、条件与流程，助力您更科学地管理税务事宜，减少损失。
行政复议以行政相对人为申请人。 行政相对人，是指行政管理法律关系中与行政主体相对应的另一方当事人，即行政主体的行政行为影响其权益的个人或组织。 有权申请行政复议的公民死亡的，其近亲属可以申请行政复议。 有权申请行政复议的公民为无民事行为能力人或者限制民事行为能力人的，其法定代理人可以代为申请行政复议。 有权申请行政复议的法人或者其他组织终止的，承受其权利的法人或者其他组织可以申请行政复议。
工亡不予认定的，一般是不能再次申请的，但是可以持不予认定决定书向法院提起诉讼。
1、拆迁补偿可以通过书面的方式申请行政复议，作出征收补偿决定后，对征收补偿决定不服的，可以自收到补偿决定60日起申请复议，申请时提交申请书、相关证据材料。但是法律规定的申请期限超过六十日的除外。因不可抗力或者其他正当理由耽误法定申请期限的，申请期限自障碍消除之日起继续计算。 2、行政复议是与行政行为具有法律上利害关系的人认为行政机关所作出的行政行为侵犯其合法权益，依法向具有法定权限的行政机关申请复议，由复议机关依法对被申请行政行为合法性和合理性进行审查并作出决定的活动和制度。 3、申请人申请行政复议，可以书面申请，也可以口头申请；口头申请的，行政复议机关应当当场记录申请人的基本情况、行政复议请
申请工伤认定的具体程序：用人单位向社会保险行政部门提交工伤认定申请表、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等资料；材料齐全、程序合法的社会保险行政部门受理；社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定；书面通知申请工伤认定的申请、工伤职工或者其近亲属。
1、申请工伤鉴定需要劳动合同； 2、没有劳动合同的应提交工资支付凭证或记录、职工工资发放花名册、缴纳各项社会保险费的记录、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等； 3、工伤认定申请表； 4、诊断证明等。
鲁ICP备20017401号-2 Copyright © 2020-2025 山东律说信息科技有限公司 All Rights Reserved.
