上半个月班是否要缴纳社保需根据具体情况分析。 1、如果劳动者有出勤满15天，用人单位应当在当月为其缴纳社保。一般公司都是月底进行申报，月初进行申报确认缴费，月中进行扣费，如果员工是缴费之后离职，则属于购买社保之后的行为，月底不做申报即可； 2、如果员工是月初离职，在公司还没有缴费之前，则不需要购买当月社保。
根据我国有关法律的规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，社会保险费征收机构可以采取责令限期缴纳或者补足、查询存款账户、划拨社会保险费、要求提供担保、申请人民法院强制执行等方式保证社会保险费的按时足额征收。
累计缴费满十五年的可以领取退休金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
社保可以转移到其他城市。具体流程如下： 1、参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。 2、新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息；对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。
个人社保退保办理流程为： 1、参保人员如果具有出国定居等情形的，可以由其所在的单位或本人亲自去申请退保； 2、然后由社保经办机构审查其提交的申请材料； 3、审核通过的，再核定退保的数额； 4、最后将退保金额支付到指定的银行账户中。
若职工步入新企业之中，通常情况下可进行社保费用的补缴操作，然而仅限于员工入司后首个月之社保费用，而对过去的社保费用则无法进行补缴。 通常而言，社保费用将从员工的劳动薪酬中扣除，并由企业与员工按照约定的比例共同负担。
即便是员工提出不交社保，单位也不能同意。 依据我国相关法律的规定，购买社会保险是属于强制性的，就算员工不想购买社会保险，用人单位也要为劳动者购买，否则要承担法律责任。 社会保险是国家强制保险，为职工办理社会保险是用人单位法定义务。 用人单位和劳动者双方对社会保险的参加和社会保险费的缴纳并无选择或协商的余地，不能自行以金钱给付或其他形式取代该法定义务。 无论是用人单位还是劳动者都不能随意处分这项权利义务。 劳动者自愿与用人单位签订放弃参加社会保险的协议本身是违反法律规定的，是无效的。 社会保险法规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 用人单位应当自
职工五十岁但是公司不交社保的，处理如下： 1、跟单位协商，续签劳动合同。 2、变更参保身份，在退休当月申请延期缴费，直到自己够15年再由单位为其办理退休手续领取养老金。 3、可以找社保征收机构或者拨打12333电话进行投诉。
持有有效营业执照的无雇员个体工商户可自行购买社保，然而需要明确的是，这类个体工商户仅限于以自主就业人士身份进行社保投保，并且只能加入基本养老保险以及基本医疗保险两个项目范畴。 针对无雇员个体工商户的需求，他们只需携带着本人的身份证件、尺寸为一寸的免冠照片以及填写完整的社会保险参保申请书至所在地的社会保险经办机构提出申请，并办理相应的社会保险登记手续即可。
不是本人不可以查别人的社保。社保信息只能由参保人本人进行查询，用人单位与参保人一起缴纳社会保险费的，也可以查询。 用人单位和个人可以免费向社会保险经办机构查询、核对其缴费和享受社会保险待遇记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 社保信息查询方法： 1、携带身份证、社保卡到社保经办机构服务窗口进行查询； 2、登录国家社会保险公关服务平台，选择自己所在地网上查询； 3、通过社保经办机构自助终端机查询； 4、拨打当地区号+12333进行查询； 5、下载当地人社局推出的官方APP进行查询； 6、其他。
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