签订用人单位裁员解除劳动合同流程：

一、制作书面解除劳动合同通知书，并且送达给劳动者;

二、应当事先将解除劳动合同理由通知工会;

三、在解除或者时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续;

四、用人单位依照法律有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在劳动者办结工作交接时支付。

【法律依据】

《劳动合同法》第三十七条规定：第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。