招标人和中标人应当自中标通知书发出之日起三十日内，按照招标文件和中标人的投标文件订立书面合同。 合同应该按照下列方式写： 一、首先写明双方当事人的基本信息以及合同的名称。 二、然后内容里写明下列内容： 1.项目名称、地点、范围和内容。 2.施工期，包括整个项目的开闭期和中间交付项目的开闭期。 3.工程质量保证期及条件。 4.工程造价。 5.项目的
劳动者在试用期需要签订劳动合同。用人单位录用劳动者，与之建立劳动关系，应该订立劳动合同，并且以书面形式订立。劳动者即使是在试用期内，也需要签订劳动合同。 【法律依据】《劳动合同法》第十条：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
商品房装修合同的签订： 1、合同中必须写明装修的具体要求和完工日期。 2、在合同中必须注明使用装饰材料的具体品牌或型号，以防装饰公司以次充好。 3、工程进行中，对某些装修项目有所增减，就一定要填写相关的“工程洽商单”，并作为合同的附件汇入装修合同书中。 4、合同中有关保修的条文是必不可少的，而且要分清责任。 【法律依据】 《合同法》第八条，依法成立的合同，对
签订入职协议： 它是可以保障劳动者的合法权益，以备之后发生纠纷时有据可查。用人单位与劳动者签订的入职协议与劳动法上面的一些必备条款有些相驳。 【法律依据】 《劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
没有签订劳动合同也存在会有试用期的情况，用人单位一时没有与员工签订劳动合同，此时也是可以做出试用期约定的。 【法律依据】 《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》中明确说：“试用期包括在劳动合同期限中。” 《劳动合同法》第十九条的规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限
居间合同一方未签字无效。 居间合同样本： ⑴当事人主体：居间合同应明确双方当事人的详细名称或姓名、住所。 ⑵居间合同的标的：主要指委托人和居间人在居间合同中委托的居间事项。 ⑶期限：是指居间合同履行期限，即生效及终止日期。 ⑷居间事项的种类;是指为了某项财务或利益的类别及范围。 ⑸酬金的给付：居间合同中应明确规定酬金的数额、给付方式、时间、地点等。 ⑹
没有法律效用。 【法律依据】 《合同法》第四十六条，当事人对合同的效力可以约定附期限。附生效期限的合同，自期限届至时生效。附终止期限的合同，自期限届满时失效。
劳动合同的签订日期和入职日期并不是必须要一致的，因为劳动合同法上面规定的公司签订劳动合同的时间并不是在入职当日，只要签订劳动合同的时间没有超过一个月，公司就并不违法。 【法律依据】 《中华人民共和国劳动合同法》 第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
建筑工程合同的签订需要经过的流程： 1、公司合同预算部严格按照招标文件相关条款、参照建设部印制的示范文本起草建筑安装施工合同，参与合同谈判，组织会签;参加对合同履行的评价； 2、合同预算部负责合同的商务条款，确认待签合同与审批调整建议的一致性； 3、工程部负责审核工程合同的各项技术条款； 4、物质采购部负责审核工程合同的各种材料(设备)采购与供应条款； 5、财务部
房屋销售代理合同签订流程是： 1、明确房屋销售目标和基本要求。 2、选择合适的代理公司。 3、商议房屋销售合作事宜、拟定合同草案。 4、相关部门审核相关内容。 5、提供正式房屋销售代理合同。 6、将房屋销售代理合同呈报相关领导。 7、开发商经理或公司的合法授权人与代理公司的合法授权人签订经双方认可的房屋销售合作合同，签字盖章后及生效。 8、归档保
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