外地户口的人在苏州交15年社保可以在苏州办退休。 《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。 《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法的通知》第五条规定,参保人员跨省流动就业,其基本养老保险关系转移接续按下列规定办理:(一)参保人员返回户籍所在地(指省、自治区、直辖市,下同)就业参保的,户籍所在地的相关社保经办机构应为其及时办理转移接续手续。《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法的通知》第六条规定,跨省流动就业的参保人员达到待遇领取条件时,按下列规定确定其待遇领取地:(一)基本养老保险关系在户籍所在地的,由户籍所在地负责办理待遇领取手续,享受基本养老保险待遇。(二)基本养老保险关系不在户籍所在地,而在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限满10年的,在该地办理待遇领取手续,享受当地基本养老保险待遇。 综上所述,你的问题有得到解答吗!
农村社保一年缴纳的金额是由参保人自己决定。缴纳农村社保的居民可以选择8个档次标准,分别是一年100元、200元、300元、400元、500元、600元、800元、1000元。
劳动法没有规定,员工15号前离职,公司可以不交社保。而且企业为职工缴纳社会保险,是法定义务和责任,不缴纳或者不足额缴纳的,将会根据法律进行处罚。
当事人在外地交纳社保,如果想要转回本地的,应该按照以下程序:1,参保人员到原参保地社保机构开具凭证;2,参保人持相关证明等到新就业地社保机构申请接续关系;3,新就业地社保机构审核申请人是否符合条件;4,原参保地社保机构终止申请人在当地的参保关系;5,向新参保地发出关系转移信息表;6,新参保地社保机构办结相关手续。
一般情况下,单位是不可以给员工在异地交社保的,但是员工可以办理社保转移。社保的转移流程通常如下:1、员工可以先在转出地社保中心开社保交费凭证;2、然后在转入地办社保开户并且交社保;3、再在转入地填社保转移申请;4、最后把缴费凭证和申请一起交到转入地社保中心审核。
自己是可以交社保的,办理具体操作流程如下:1、本市户籍人员:参保人携带身份证、社保卡、户口簿到到原单位参保社保经办机构或户籍所在地社保经办机构接续参保。2、具有居住证的外地户籍人员:参保人携带身份证、社保卡、居住证等资料到原单位参保社保经办机构或居住证登记所在地社保经办机构接续参保。3、未办理居住证的外地户籍人员:参保人员携带身份证、社保卡、银行账号到原单位参保社保经办机构接续参保手续。社保就是社会保险,包括工伤保险、失业保险、生育保险、养老保险、医疗保险五个险种,是劳动法规定企业必须给职工缴纳的一种强制性保险,它是一种民生保险并不是以盈利为目的,社会保险能为在岗职工提供最基础的保险保障。
用人单位未缴纳社保引起的争议属于劳动争议,可以申请仲裁。以下情形属于劳动争议:因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;因确认劳动关系发生的争议;其他。
退休条件如下:1、达到法定退休年龄。国家法定的企业职工退休年龄是女工人年满50周岁,女干部年满55周岁,男职工工人和干部都是年满60周岁;2、老保险累计缴纳年限要求,至少缴满15年;3、医疗保险累计缴纳年限要求,一般是男性缴满25年,女性缴满20年。当办理退休后,社保局会根据退休人员不同的身份以此分类存放在不同的地方保管,如企业的退休职工,这类职工在办理退休手续后还需原工作企业进行办理结束社保手续,然后将个人档案返还原企业继续由其为其保管。如果是事业单位人员退休人员,那么档案会存放在人社局,如果退休人员是领导岗位退休的话,那么档案会在相应的组织部档案室内,当到达退休年龄办理相应的退休手续后,档案还会回到原本存档的档案室内保管。
公司应当在用工之日起的三十日内交社保。用工之日,就是公司与劳动者建立劳动关系之日,公司应当及时为员工申报社保并缴纳社保费用。如果公司不申报社保登记的,则由社保经办机构核定其应缴纳的社保费用。
公司一般帮员工交多少社保要看工资水平。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。