参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。 其中，缴费基数上限按照浙江省2017年度浙江省在岗职工年平均工资的30％（即15274.74元/月）来确定，下限按照浙江省在岗职工年平均工资的60％（即3054.95元/月）确定。 2018-2019年杭州企业职工社会保险缴费比例：养老保险：公司缴14%，个人缴8%；失业保险：
养老保险：公司缴19%，个人缴8%； 失业保险：公司缴0.5%，个人缴0.5%； 工伤保险：公司缴根据行业，个人不缴； 生育保险：公司缴0.5%，个人不缴； 医疗保险：公司缴8%，个人缴2%。
参加五险的职工按照的企业单位参保人员的个人月缴费基数，按上一年度12个月的平均工资来确认缴费基数，其中缴费基数上限按照上一年度在岗职工平均工资的300％确定，下限按照上一年度在岗职工平均工资的60％确定。
根据保险的不同有不同的失效时间具体介绍如下： 一、医疗保险：符合参保条件的人员应在3个月内办理参保缴费手续，从办理参保缴费手续的次月起享受职工医保待遇，未在规定时间内办理参保缴费手续或连续中断缴费3个月的情形，视为中断参保。 二、养老保险：养老保险如果中途断缴了，是可以补续的，且不用重新计算累计缴交费年限，但会影响到你退休后的待遇。 三、失业险、工伤险、生育险：生育保险必须分
平均缴费工资指数是指参加养老保险社会统筹人员历年缴费工资指数的平均值，称为平均缴费工资指数。 它是由参保人每年的缴费基数除以当地上年的职工平均工资，得出缴费当年的缴费工资指数，如此每年计算一次，到退休时，把每年的缴费工资指数相加，然后再除以实际缴费年限得出的。 平均缴费工资指数与养老金水平的高低密切相关，平均缴费工资指数高，养老金待遇就相应提高。 个人平均缴费指数反映职工在整
一般签订正式劳动合同的工作者每月工资中会自动扣除社会养老保险金，另一些自由职业者或者个体户则需要自行缴纳社会养老保险金。 自由职业者是指具有本市城镇户口，男性未满60周岁，女性未满55周岁，未与单位建立劳动关系，但从事有一定合法经济收入的自雇人员。 按照相关规定自由职业者缴纳社会保险费，采用指定银行以个人储蓄卡缴费的形式，约定扣款时间，按月足额进行缴纳，也可按季缴纳。 自由职
（1）社保缴费年限、缴费工资（金额）是计算养老金发放标准之一。 （2）缴费年限越长、缴费工资超高，退休后领取的养老金越多。 （3）《社会保险法》规定：第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。 基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
上海社保缴费比例： 1、养老保险：单位20%，个人8%，灵活就业人员（或非正规就业人员）28%。 2、医疗保险：单位9.5%，个人2%，灵活就业人员（或非正规就业人员）11.5%。 3、失业保险：单位0.5%，个人0.5%，非正规就业劳动组织从业人员1%。 4、生育保险：用人单位或机构统一缴纳1%，个人不缴费。 5、工伤保险：用人单位或机构统一缴纳0.2%-1.9
北京社保缴费比例，基数说明： 一、养老保险： 1、缴费基数：上限为23118元；下限为3082元； 2、最低缴费金额：单位585.58元，个人246.56元； 3、最高缴费金额：单位4392.42元，个人1849.44元； 二、医疗保险： 1、缴费基数上限：23118元；缴费基数下限：4624元； 2
江西省社会保险缴费标准如下： 1、养老保险补贴标准提高：2018年1月1日后，江西省居民基本养老保险最低缴费标准从100元提高到300元，最低缴费补贴标准从30元提高到40元。 2、失业保险缴费比例降低：江西省失业保险缴费从3%降至2%，其中单位缴费比例为1.5%、个人缴费比例为0.5%。 对于裁员率低于城镇登记失业率的企业，江西省还将给予稳岗补贴，补贴
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