社保缴费基数是社会平均工资的60%-30%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，那么缴纳的基数可以是600元-3000元。最高不超过300%。
养老保险：公司缴19%，个人缴8%； 失业保险：公司缴0.5%，个人缴0.5%； 工伤保险：公司缴根据行业，个人不缴； 生育保险：公司缴0.5%，个人不缴； 医疗保险：公司缴8%，个人缴2%； 补充大病：公司缴1.5%，个人5元。 【法律依据】 《社会保险法》第二条规定，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保
2019年度城乡居民医疗保险成年人和未成年人个人缴费标准统一为220元/人。同时可自愿缴纳意外伤害保险，20元/人。
沈阳市社会医疗保险局公布了新的医疗保险缴费基数： 自2018年7月1日起，灵活就业医疗保险缴费基数调整为4959元/月，按6.8%比例缴费的灵活就业在职人员缴费标准为337.21元/月，按10%比例缴费的灵活就业在职人员缴费标准为495.9元/月。 【法律依据】 《社会保险法》第25条第1款，国家建立和完善城镇居民基本医疗保险制度。
自2018年7月1日起至2019年6月30日止，深圳各项社保缴费基数和待遇计发基数涉及深圳市上年度在岗职工月平均工资的，按8348元/月的标准计算。 《中华人民共和国社会保险法》第十二条规定：“用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。”
一、2018年7月1日起参加昆山市企业职工社会保险的企业和职工，缴纳养老、医疗、工伤、生育和失业保险的月缴费基数下限调整为2387元，上限为19935元。 二、2018年7月1日起参加昆山市企业职工社会保险的个体工商户及其雇工，基本养老保险月缴费基数统一为2387元，基本医疗、工伤、生育和失业保险的月缴费基数下限为2387元。
南京市企业职工五险采用统一的缴费基数。职工当年度（每年7月至次年6月）的缴费基数为本人上一自然年度月平均工资性收入。 根据在岗职工平均增长水平，社保缴费基数上、下限标准每年7月起调整。 对职工工资收入超过缴费基数上限的，超过部分不计入缴费基数； 对职工工资收入低于缴费基数下限的，按下限确定缴费基数。南京市企业职工社保缴费基数上限为19935元，下限
2018-2019年南京市企业职工社会保险缴费比例。养老保险：公司缴19%，个人缴8%；失业保险：公司缴0.5%，个人缴0.5%； 工伤保险：公司缴根据行业，个人不缴；生育保险：公司缴0.8%，个人不缴；医疗保险：公司缴9%，个人缴2%；补充大病：公司不缴，个人缴10元。 【法律依据】 根据《中华人民共和国社会保险法》第六十四条：社会保险基金包括基本养
徐州社保缴费最低基数规定：2018年7月1日至2019年6月30日徐州市社会保险缴费工资基数和缴费金额将有所调整。缴费基数上限按照19935元/月确定，下限3125元/月确定。 【法律依据】 《社会保险法》第九十条，社会保险费征收机构擅自更改社会保险费缴费基数、费率，导致少收或者多收社会保险费的，由有关行政部门责令其追缴应当缴纳的社会保险费或者退还不应当缴纳的社会保险费；对直接负责
2018年度的职工本人和单位住房公积金缴存比例为5%至7%。原则上缴存比例为各７%，企业选择各5%或6%的缴存比例的，应当适用规定的情形和程序。
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