职务侵占70万不可以判缓刑。职务侵占70万属于“数额巨大”，判处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。而缓刑只适用于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子。因此，职务侵占70万符合缓刑条件，不能判缓刑。
职务侵占罪的构成条件有：主体为特殊主体，应当是公司、企业或者其他单位的工作人员；在主观方面表现为故意；侵犯的客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权；在客观方面表现为利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。
处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。 公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金； 数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
职务侵占罪既遂一般判处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在五千元至一万元以上的，应予立案追诉。职务侵占的处理方法如下： 1、公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，职务侵占数额较大的，犯罪嫌疑人会被人民法院判处五年以下有期徒刑或者拘役； 2、职务侵占数额巨大的，犯罪嫌疑人会被人民法院判处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
职务侵占罪，是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。 职务侵占罪的主要特征表现为： 1、主体为特殊主体，只有公司、企业或者其他单位的人员才能构成，且其不属于国家工作人员。 2、主观方面为直接故意，并且具有非法占有公司、企业或其他单位财物的目的，即行为人妄图在经济上取得对本单位财物的占有、收益、处分的权利，至于是否已经取得或行使了这些权利，并不影响犯罪的构成。 3、侵犯的客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权，此外单位工作人员利用职务便利非法占有本单位财物的行为还侵犯了单位与其员工之间所具有的诚信的信托关系。 4、犯罪客观方面表现为利用职务上的便利，侵占本单位财物，数额较大的行为。
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，6万元以上就构成“数额较大”，处5年以下有期徒刑或者拘役： 数额巨大的，处5年以上有期徒刑，可以并处没收财产。 非法占有的数额在5000元至1万元的，应当追诉，该数额应当累计计算。
职务侵占罪20万该怎么判，可根据《刑法》有关规定和我国司法实践经验进行，具体如下： 1.根据《刑法》有关规定及我国司法实践经验，职务侵占20万元，应当判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。 2.根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，职务侵占数额较大的，即达到六万元以上、不满一百万元的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
上海职务侵占罪立案标准是：将本单位财物非法占为己有，数额在五千元至一万元以上的，应以职务侵占罪立案追诉，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
从以下几个方面区分贪污罪与职务侵占罪： （1）犯罪主体不同。 前者的主体是国家工作人员以及受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有资产的人员； 后者的主体是公司、企业或者其他单位中除国家工作人员以外的其他工作人员； （2）犯罪客体和犯罪对象不同。 前者侵犯的是公务行为的廉洁性和公共财产所有权，犯罪对象仅限于公共财物； 后者侵犯的客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权，犯罪对象是公司、企业或者其他单位的财产，其中既包括国有、集体性质的公司、企业或者其他单位的公共财产，也包括私营公司、企业或者其他单位的私人财产。
职务侵占罪既遂的判罚： 1、构成职务侵占罪既遂的，判处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金； 2、犯罪数额巨大的，判处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金； 3、犯罪数额达到特别巨大标准的，判处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。
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