在涉及职务侵占罪案情中，倘若被告人符合特定标准，依现行法律法规，他们有权向司法机构提出申请并依法获得监外执行之许可。通常而言，监外执行措施可分为保释、缓刑及假释等不同类型。
职务侵占罪，是指公司、企业或者其他单位的人员利用职务上的便利，将本单位财物占为己有，数额较大的行为。
1、职务侵占罪8万处三年以下有期徒刑或者拘役。 2、公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
职务侵占罪不属于行为犯这一范畴，而是归类为结果犯。此类犯罪不仅需要行为人有非法侵占的具体作为，而且该行为必须达到特定的侵占金额阈值，方能被认定为犯罪成立。
1、犯罪对象不一致，挪用资金罪侵犯的是单位的财物，包括金钱，职务侵占罪仅侵犯单位的资金； 2、侵犯的客体不一致，挪用资金罪侵犯的客体是单位财物的所有权，行为人要一直占有，职务侵占罪侵犯的是资金的使用权或者收益权； 3、犯罪目的不同，挪用资金罪是为了一直占有，职务侵占罪是非法占用。
职务侵占六万元以上一百万元以下为数额较大； 一百万元以上为数额巨大。 职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为，数额较大是指5000元至2万元以上的，符合这一条件的可以予以立案。
职务侵占罪立案标准和量刑标准是公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在五千元至一万元以上的，应予立案追诉。处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年到十年有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。
职务侵占罪侵犯的对象是公司、企业或者其他单位的财物。职务侵占罪在客观方面表现为利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。职务侵占罪主体为特殊主体，即公司、企业或者其他单位的工作人员。职务侵占罪在主观方面表现为故意。
1、根据我国法律规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。 2、公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
相关法律规定，职务侵占案件是不需要进行司法审计的，只需要对被侵占的财物进行案值的计算，达到5000到10000以上的，就会构成刑事犯罪。 公司和其他企业的董事、监事、职工利用职务或者工作上的便利，侵占本公司、企业财物，数额较大的，构成侵占罪。“侵占”，是指行为人以侵吞、盗窃、骗取或者以其他手段非法占有本公司、企业财物的行为。
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