如果公司裁员补偿扣税：对于符合条件领取的补偿金是不需要扣税的，只对超过文件规定限额的进行扣税。 【法律依据】 我国《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 根据《财政部、国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次
劳动合同法保密费与竞业限制补偿的区别： 1、两者法律概念不同。 2、本质存在区别。 3、双方应各自履行义务及违反义务的后果不同。 【法律依据】 《劳动合同法》第二十三条，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动
合肥市征地补偿标准是： 1、一类土地：土地补偿费：55120元/亩；安置补助费：82680元/亩；综合补偿：137800元/亩。 2、二类土地：土地补偿费：43400元/亩；安置补助费：65100元/亩；综合补偿：108500元/亩。 3、三类土地：土地补偿费：35480元/亩；安置补助费：53220元/亩；综合补偿：88700元/亩。 4、四类土地：土地补偿费：314
河南修铁路征地补偿具体规定：土地补偿费一般为该耕地被征收前三年平均年产值的六至十倍。按照需要安置的农业人口数计算。需要安置的农业人口数，按照被征收的耕地数量除以征地前被征收单位平均每人占有耕地的数量计算。 【法律依据】 《中华人民共和国土地管理法》第四十六条，国家征收土地的，依照法定程序批准后，由县级以上地方人民政府予以公告并组织实施。被征收土地的所有权人、使用权人应当在公告规定期
劳动合同到期辞职劳动局没有补偿。劳动局是贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、法律法规，组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度计划的，一般有补偿的情况下都是用人单位对劳动者进行补偿。 【法律依据】《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补
《劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 第八十七条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
公司申请破产不给员工补偿不合法，应按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。 六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 《劳动合同法》第四十六条规定：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：第六款依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的。 第四十四条规定：有下列情形之一的，劳动
房屋拆迁补偿费归被拆迁人所有。 《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条规定，作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括： （一）被征收房屋价值的补偿； （二）因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿； （三）因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。 市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法，对被征收人给予补助和奖励。
职工享受年休假的条件： 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作一年以上的，享受带薪年休假。 未休的年休假天数按日工资收入的百分之三百支付年休假报酬。 【法律依据】 《企业职工带薪年休假实施办法》第三条规定：职工连续工作满十二个月以上的，享受带薪年休假。
广东省公路征地补偿农作物的标准是：一年的土地年产值，对刚刚播种的农作物，按季产值的三分之一补偿工本费。经济价值高的农作物，征地部门还应该对其进行价值评估，结合评估结果确定具体的补偿标准。 【法律依据】 《土地管理法》第四十七条，征收土地的，按照被征收土地的原用途给予补偿。征收耕地的补偿费用包括土地补偿费、安置补助费以及地上附着物和青苗的补偿费。征收耕地的土地补偿费，为该耕地被征收前
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