1、证明双方当事人身份的证据材料。 个人的是双方身份证资料，公司的是双方工商登记资料，如营业执照或工商查询资料。 2、证明建设工程合同关系成立的证据材料。 如合同，会议纪要，来往邮件、信函，现场工程签证单等等一切相关的证据材料。 3、证明建设工程合同履行情况的证据材料。 （1）工程预、决算报告； （2）支付工程款的付（收）款凭证； （3）当事人对工程量、工程质量共同确认的证据，如工程验收、结算凭证，质检报告等。 4、提交其它诉讼相关的证据资料。 如向法院提交主张赔偿金额的计算方法及计算清单等。
劳动仲裁案件的立案条件是： 1.申请人是与本案有直接利害关系的公民、法人或其他组织； 2.有明确的被申请人； 3.有具体的申请请求和事实理由； 4.属于劳动争议仲裁委员会受理范围。 实际中，劳动者跟用人单位发生劳动争议后，申请劳动仲裁要收集以下的证据材料： 1、劳动争议申诉书； 2、用人单位的工商登记资料； 3、劳动者的身份证复印件； 4、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料。 5、证据资料：如劳动合同或协议、工资单、工牌、上班打卡记录、同事的证人证言等。
申请劳动仲裁时，劳动者要提交申请书一并提交证据的，所以证据一般是申请仲裁时提供，如果开庭后有新证据的，可以在庭审中提交。发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。劳动争议，是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷，即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。
非法获取的证据在法庭上是不能被接受的，这是由我国的《刑事诉讼法》明确规定的。这种规定的目的是保护公民的合法权益，防止侵犯个人隐私和自由。 比如说，如果你非法窃取了别人的私人信息，比如私人通信、照片或者文件，然后试图用这些信息作为证据在法庭上指控别人，那么这种证据是不能被接受的。 同样，如果警察在没有合法搜查令的情况下，擅自搜查了你的家或者办公室，然后在那里找到了一些对你不利的证据，那么这些证据也是不能在法庭上使用的。
人民检察院根据《刑事诉讼法》第一百四十条第四款规定，决定不起诉的，在发现新的证据，符合起诉条件时，可以提起公诉： 对于补充侦查的案件，人民检察院仍然认为证据不足，不符合起诉条件的，可以作出不起诉的决定。
依据相关法律法规的明确规定，对于在案件侦查及审理过程中作为重要证据使用的实物，无论其作为物证还是证据之一的货币或其他有价证券，都必须跟随案卷材料同步转移至相应的中级审判法庭。
依据刑事诉讼法的有关规定和诉讼理论，我国刑事诉讼证明标准应当是：案件事实清楚，证据确实、充分。证据要求有合法性、关联性、客观性。如果只有被告人供述，没有其他证据的，不能认定被告人有罪和处以刑罚；没有被告人供述，证据确实充分的，可以认定被告人有罪和处以刑罚。
警方办理案件在一般情况下是不会给嫌疑人看证据的。依照我国刑事法律的相关规定，为避免犯罪嫌疑人妨害作证，影响司法公正，公安机关侦查案件时收集的证据不会给犯罪嫌疑人看，但嫌疑人可以委托律师处理案件，查阅案件材料。
证据的合法性包括证据的主体合法，证据的形式合法，证据的取得方式合法，证据的程序合法。 证据的主体合法。证据主体是指形成证据内容的个人或单位，证据主体合法，是指形成证据的主体须符合法律的要求。 证据形式合法。证据形式的合法性，是指作为证据不仅要求在内容上是真实的，还要求形式上也符合法律规定的要求。 证据取得方式合法。当事人收集的证据材料能否作为法院认定案件事实的证据，还要看该证据材料的取得方法是否符合法律的规定。 证据的程序合法。证据材料最后要作为证据还必须经过一定的诉讼程序，没有经过法律规定的程序该证据仍然不能作为认定案件的根据。
在涉及到离婚诉讼的案件中，录音资料被视为具有一定证明力的证据之一。
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