2022-07-06 10:14

公司重组，工资发%90，然后放长假，我可以去别的单位工作吗？不签订劳动合同的

这种情况您和公司还处于劳动合同履行期间，如果期间单位没有安排工作，可以在不影响公司工作情况下，从事其他工作，但因为还没有与原单位终止劳动合同，与新的单位无法签订新的劳动合同关系。

2022-07-03 10:26

我是离异单身，想去开无房产证明，有离婚证，离婚协议上面内容是，有一个孩子抚养权归我，有一套房子归女方所有，等他老了以后，房产归儿子说有，这样的情况下，我能开局到个人无房产证明吗？

您好，你描述这个情况，原来你们名下有房产登记，虽然离婚协议约定房产归对方，但是在没有办理完毕这个不动产的登记变更之前，无房证明应该是开不了

2022-07-02 16:40

船厂干活脚砸伤断了三根骨头，一根筋!现在包工头不给交付医药费!没有劳动合同，当时也没有报警

您好，这种情况可以按照提供劳务受损害到法院起诉，之前类似的农民工维权我们做了很多，建议尽快进行证据保全，您目前情况可以在治愈后申请评残，评残后可以主张残疾赔偿金等损失。供参考。

2022-07-02 10:30

您好，我在我们公司工作了七年，公司因效益不好辞退我，我可以得到赔偿吗

可以要求单位支付经济补偿金，按工作年限每满一年支付一个月的工资标准支付。也可以申请劳动仲裁裁决。

2022-07-02 09:46

合同期满，并超出一个月，我提前3天提出离职行吗

您好，劳动合同期满前，如果说单位和个人都不提出续签的话，那么说到期就是自然终止啦，并不是一般离职提前30天通知限制。这种情况下离职是正常离职，三天的通知交接也比较合理的。在劳动合同终止的情况之下，双方互相不负有劳动用工方面的权利义务了，但是作为劳动者来讲的话，有个义务就是和单位办理工作的交接，单位也有义务要为劳动者办理人事档案工资社保关系的转移，开具劳动合同终止证明书。同时按照《劳动合同法》的规定，用人单位并没有提出续签申请，在自然终止的情况之下，还要按照劳动者的工作年限支付劳动者经济补偿金，工作满一年支付一个月工资的标准。