苑学宁律师
山东-济南 山东瀛在豪才律师事务所
疫情原因退月子房要求赔偿违约金合理吗
您好,签订的合同双方都应当按约定履行,如果是单方违约的话,确实需要支付违约金。当然法律上也有其他规定,比方说这种疫情原因造成的损失,那么对于双方来讲的话,可以按照情势变更合理的分摊损失,同类型的租赁纠纷比较多,法院的判决各自承担一半儿的损失。您可以考虑和房东商量一下。
如果签了合伙协议,但没有缴款,他们也没有去工商登记备案,这样的协议有法律效应吗?
您好,如果是双方签订了合伙协议,那么就成立了合伙关系。具体是不是办理合伙企业的注册登记,并不实际影响双方的合伙关系。如果双方存在共同合伙的经营行为,依然可以按照合伙协议的约定来进行分配和清算,以及解决争议纠纷
你你好,我这边有个事情想咨询一下,可以给个电话吗?
您好,我是苑律师,为您提供优质法律问题解答,可以电话咨询139-6916-9562
您好,我在一家物流公司上班,2022年2月16日上班他们公司领导跟我们说的工资待遇3200,但是每个月只发2900,上满1年后每个月扣的300年底一起补发我们的
入职一个月30天内,单位要与你签订书面劳动合同,对于工资待遇,可以要求在劳动合同明确约定。如果单位拖欠工资不支付,可以向劳动监察部门反映,也可以申请劳动争议仲裁。你这种情况,只要有证据,一般都会支持
广东做保安上夜班下工后,因为疫情封在工作地方,心梗发作做手术,也没法继续做工作了,公司没买社保,垫付了5000,后续我们该如何跟公司处理离职?费用方面要不要退还?或者公司给我们赔偿?
您好,您说的这个情况,可以看一下申报下工伤,如果能够认定申报工伤的话,可以要求享受工伤待遇。工伤的申报按规定有两种,一是单位30日内申报,如果说单位不申报的话,作为个人也可以申报。