2023-08-26 17:36

你好，公司如果未与劳动者签订劳动合同，并且拖欠工资，不准假，但是劳动者在工作的期间态度不认真，如果劳动者申请仲裁，法律会倾向哪边？会如何判决

不签订书面劳动合同，拖欠工资，这都属于劳动违法行为，肯定是保护劳动者一方啊，作为劳动者申请劳动仲裁的话，是可以要求加倍支付双倍工资作为赔偿的，这个赔偿金就是最多可以高达11个月工资

2023-08-18 06:22

你好因为发生口角一时冲动打了一架在互殴的中间把别人的鼻子打骨折了

您好，故意伤害罪需要验伤，构成轻伤以上。鼻子部位比较脆弱，若鼻中间的骨折达到了粉碎性骨折程度，就属于轻伤；如果没有达到粉碎性骨折的程度，那么鼻子骨折就属于轻微伤。

2023-08-09 16:50

劳务派遣员工被用人单位退回，能得到赔偿吗

您好，如果被用工单位退回的情况，退回的期间作为派遣单位是可以另行派遣安排工作的，但是不得违法解除劳动合同。如果是违法解除劳动合同的话，作为劳动者可以要求继续履行，也可以要求支付经济补偿金

2023-07-25 18:38

你好苑律师，我想知询服务合同没签交去的钱可以退吗

您好，我是苑律师，可以具体描述下吧，合同的协商沟通过程，价款支付条件等等

2023-07-10 19:21

你好，请问在申请公司登记的过程中，需要填写申请表，填写内容包括经营范围，经营范围有规范用词麽，在哪里可以查询呢

您好，目前企业注册登记是在网上预核准，经营范围是选择性的，先选择行业大类，在选择细分项目