三方协议的本意是保护应届生权益， 三方协议现在的作用就是学校用来统计就业率和派遣应届生的档案。如果公司与员工签了三方协议，没有签劳动合同，就没有成立劳动关系，不能追究单位的责任。如果签了劳动合同，公司违约，可以根据劳动法要求公司承担赔偿责任。三方协议属于单位与毕业生签订的合同，不属于劳动合同。一方违约的按照三方上规定的违约条款处理你好，毁约就追究违约责任。公司违约的，按照三方协议上约定的条款追究公司的违约责任。看看三方协议上是否有违约约定，不过一般单位都不会写自己违约的后果，所以基本上没有什么办法。