关于非全日制用工的法律规定有：
1.根据《劳动合同法》第六十九条规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。
2.根据《劳动合同法》第七十条规定，非全日制用工双方当事人不得约定试用期。