不知道大家有没有听说过高温补贴，这种补贴是在天气比较热的时候，上班族部分人能够拿到的，那么高温补贴要交社保才有吗？

企业为职工缴纳的防暑降温费无需并入社保缴费基数。根据国家统计局的规定，下列项目不计入工资总额，在计算缴费基数时应剔除，包括:

与劳动保险和员工福利相关的费用。职工保险福利费包括医疗卫生费、职工死亡丧葬费和抚恤金、职工生活困难补助费、体育宣传费、集体福利设施费和集体福利事业补助费、探亲路费等。计划生育补贴、冬季取暖补贴、防暑降温费、婴儿补贴(即育儿补贴)、独生子女奶补贴、独生子女费、六一儿童节职工独生子女补贴、工作服洗涤缝补费、献血者营养补贴等保险待遇。

相关法律知识：

根据《中华人民共和国劳动和社会保障部事业管理中心关于规范社会保险缴费基数的通知》第四点，未纳入缴费基数的项目

根据国家统计局的规定，下列项目不计入工资总额，在计算缴费基数时应剔除:

(1)根据国务院颁发的有关规定，发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科技进步奖、合理化建议和技术改进奖，以及在重大体育比赛中支付给运动员的重奖。

(2)与劳动保险和员工福利有关的费用。职工保险福利费包括医疗卫生费、职工死亡丧葬费和抚恤费、职工生活困难补助费、体育宣传费、集体福利事业设施费和集体福利事业补助费。

差旅费、计划生育补贴、冬季取暖补贴、防暑降温费、婴儿补贴(即育儿补贴)、独生子女奶补贴、独生子女费、员工六一儿童节独生子女补贴、工作服洗涤缝补费、献血者营养补贴等保险福利费用。

(3)劳动保护的各项支出。包括接触有毒物质、矽尘、放射作业、潜水、沉箱作业、高温作业等五种工种的工作服、手套等劳动防护用品、解毒剂、清凉饮料、保健食品处理用劳动保护费用，根据劳动部等七个单位1963年7月19日国务院规定的范围。

(4)与退休、退职人员待遇有关的各项支出。

(5)向外单位人员支付稿费、讲课费和其他专门工作报酬。

(6)差旅补助和用餐补助。指员工出差实际将卧铺票改为座位的折扣提成部分；由于住宿合同的执行，实际支出与标准之间的差额将归业主所有。

(7)职工自带工具和牲畜到企业工作支付的工具和牲畜补偿费。

(8)租赁经营单位承租人的风险补偿收入。

(9)职工集资入股或购买公司债券后的股息、债券利息和税前收益分配。

(10)劳动合同终止时，企业支付给职工的医疗补助费和生活补助费以及一次性支付给职工的经济补偿金。

(11)劳务派遣单位应当收取用工单位支付的工资以外的手续费和管理费。

(12)按加工订单方式支付给国内工人的加工费和支付给承包人的发包费。

(13)支付给参加企业劳动的在校学生的补贴。

(14)差旅费和调动工作安置费净余额的现金。

(15)单位缴纳的社会保险和住房公积金。

(16)支付给从保安公司招聘的人员的补贴。

(17)按照国家政策为职工建立的企业年金和补充医疗保险，其中单位按照政策规定的比例缴纳部分。