如果确实是劳务合同，则不存在试用期问题。劳务合同不受劳动法调整。法律没有强制规定，可以协商一致确定。
如果是劳动合同，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
那么劳务合同和劳动合同都有什么区别呢？
劳务合同和劳动合同的不同点有：
1.两者法律性质不同；
2.合同主体不同；
3.合同履行阶段，主体双方地位不同；
4.合同的内容不同；
5.确定报酬的原则不同。
以上就是关于劳务合同有试用期吗的内容，大家可以详细了解下。