用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定劳动关系时可参照下列凭证： 可以通过以下方式来确定劳动关系：
（1）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
（2）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
（3）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
（4）考勤记录；
（5）其他劳动者的证人证言等。
6）其中，
1）、
3）、
4）项的有关凭证由用人单位负责举证责任。您好， 可以通过以下方式来确定劳动关系：（
1）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
（2）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； （
3）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； （
4）考勤记录；
（5）其他劳动者的证人证言等。
6）其中，
1）、
3）、
4）项的有关凭证由用人单位负责举证责任。你好，入职表等相关材料以及同事的证言都可以证明。您可以尽量收集同您的工作有关的证据。比如支付工资的凭证，工作牌或者工作证，公司内的考勤记录，入职登记表或者其他同事的证人证言等。与您工作相关的一切，如工作制服、工牌、工作资料、同事证言等