1、在试用期内用人单位违法解除劳动合同的需要支付赔偿金，赔偿金数额是经济补偿金的二倍。
2、劳动者提出离职，用人单位不需支付补偿金。
3、在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同不需要支付补偿金；【法律依据】《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的；应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。