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产假后回公司上班3个月，被强制要求转岗工资减半，该如何办？

劳动工伤 2020-08-19 14:57

您好，需要看您原工作岗位的性质。根据《中华人民共和国劳动法》，不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

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