依据《劳动合同法》规定，用人单位裁减人员时，应当优先留用下列人员。

1、与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的。

2、与本单位订立无固定期限劳动合同的。

3、家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。

另外，用人单位裁减人员后，在6个月内重新招人的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先录用被裁减人员。