经有关部门鉴定确实是工伤复发的，工伤复发的劳动者依然可以享有工伤待遇。用人单位应当根据劳动者工伤情况来确定是否可以解除劳动关系。

根据规定：因工致残被鉴定为1-4级的，不得终止合同，应当保留劳动关系，退出工作岗位。

因工致残被鉴定为5-6级的，保留用工关系，安排适当工作，难以安排工作的由用人单位每月发放伤残津贴。

但职工可以提出终止合同，并一次性付清工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

因工致残被鉴定为7-10级的，劳动合同期满终止，或者本人提出解除劳动合同的，由用人单位一次性付清工伤医疗补助金和伤残就业补助金。