所谓累计预扣法，主要是通过各月累计收入减去对应扣除，对照综合所得税率表计算累计应缴税额，再减去已缴税额，确定本期应缴税额的一种方法。

接下来举一个按照个税累计扣除法计算缴税的例子：比如1月份实发张三工资15000元（不考虑2019年1月所发放的是归属于哪个服务周期的工资）；

没有免税收入，当月专项扣除为2000元，当月专项附加扣除为2000元，则应纳税所得额=15000-5000-2000-2000=6000元，对应预扣率为3%；应纳税额=6000×3%=180元。

然后在2月申报期进行第一次新个税申报。在2019年1月份这个申报期，大家申报的还是2018年12月份代扣代缴的税款。

2019年2月份实际发放工资薪金时，以2019年1月份及2月份实际发放工资薪金总和减除基本减除费用5000元/月×2个月、1、2月份专项扣除；

专项附加扣除以及依法确定的其他扣除项目后的余额为预扣基数，按照预扣率表计算累计应预扣个税。

【法律依据】

《个人所得税法》第二条规定，下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：

（一）工资、薪金所得；

（二）劳务报酬所得；

（三）稿酬所得；

（四）特许权使用费所得；

（五）经营所得；

（六）利息、股息、红利所得；

（七）财产租赁所得；

（八）财产转让所得；

（九）偶然所得。

居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。