怀孕期间，女员工遇公司破产倒闭，与公司解除劳动合同，应该得到相应的经济补偿。

【法律依据】

《劳动合同法》规定，女职工怀孕期间不能被解除劳动合同。

如遇工厂破产倒闭，劳动关系无法存续，用人单位需要向员工支付经济补偿。工厂倒闭怀孕员工赔偿包括三期内的生活费、产假工资及生育费用须由用人单位来支付。