无固定期限劳动合同的双倍工资可以主张11个月，超过一年未签订的，则视为已订立无固定期限劳动合同。
【法律依据】
《劳动合同法》第十四条，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
