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员工隐瞒病情入职死亡公司应当赔偿吗

劳动工伤 2020-08-31 19:09 标签: 员工 隐瞒 病情 入职 死亡公司 应当 赔偿

属于隐瞒真实情况,用人单位不承担责任的。按照劳动法的规定,员工在工作期间死亡的赔偿,公司相关工作人员应当真实地按照规定进行赔偿。

死者应当受到相应的工伤待遇。工人与职员因病或非因工负伤死亡的,由劳动保险基金项下付给丧葬补助费,其数额为该企业全部工人与职员平均工资两个月。

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