订立劳动合同应当遵循的基本原则如下：

1、 合法的原则。

2、 公平的原则。

3、 平等自愿的原则。

4、 协商一致的原则。

5、 诚实信用的原则。

《劳动合同法》第三条，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

【法律依据】

《劳动合同法》第三条，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。