公司调动你的岗位，应有合法理由，根据劳动法，企业不能随意调动员工的职位。

【法律依据】

《劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。