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抗辩权在劳动合同中行使应该注意什么问题

法律顾问 2020-08-26 20:09 标签: 抗辩权 劳动 合同 行使 应该 注意 问题

要注意以下问题:

1.必须是同一双务合同,双方当事人互负债务,在履行上存在关联性,形成对价关系。不是同一双务合同产生的债务,不能形成后履行抗辩权。如果在同一合同中不能形成对价关系,也不能产生后履行抗辩权。

2.合同履行有先后顺序。多数双务合同的履行是有先后顺序的。有的是由当事人在合同中约定的,有的是由法律规定的。当事人没有约定或者法律没有规定可以按照交易习惯来确定先后顺序。

3.必须是应当先履行的一方不履行或者不适当履行,才能行使后履行抗辩权。如果应当先履行的一方已经履行或者已经适当履行,就失去了抗辩事由,后履行抗辩权就不成立。

【法律依据】《担保法》第20条第2款,抗辩权是指债权人行使债权时,债务人根据法定事由,对抗债权人行使请求权的权利。

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