在我国入职工作既需要给劳动者开工资，入职不满一个月的工资会按照你的实际出勤天数来计算。

【法律依据】

《劳动合同法》第二十条，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。