法律并未对旷工作出规定，员工旷工处理由用人单位依法制定的规章制度规定。当员工的旷工行为严重违反单位规章制度的，单位有权给于辞退处理。
法律依据：《劳动合同法》第三十九条：劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。
