（1）企业裁员属于单方面解除劳动合同行为，为此企业应当给予被裁职工一定的经济补偿。

（2）出具解除或终止劳动合同的证明。

（3）办理档案和社会保险关系的转移手续。

法律依据：《劳动合同法》第五十条：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。