劳动关系外包是将企业与员工之间的关系外包给第三方机构。从而来规避劳动关系产生的风险。

【法律依据】

《劳动合同法实施条例》第四条规定，劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同;未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。