劳动合同解除的法定情形：

一、劳动合同期满。

二、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇。

三、劳动者死亡、被人民法院宣告死亡或者宣告失踪。

四、用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤消。

五、用人单位决定提前解散。

六、法律、行政法规规定的其他情形终止。

【法律依据】

《劳动合同法》第三十六条，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。