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劳动关系终止后要求工伤待遇是否合理

劳动工伤 2020-09-02 08:22 标签: 劳动 关系 终止 要求 工伤 待遇

劳动关系终止后要求工伤待遇是有法律依据的。

《劳动法》第七十三条,劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:

(一)退休;

(二)患病、负伤;

(三)因工伤残或者患职业病;

(四)失业;

(五)生育。

劳动者死亡后,其遗属依法享受遗属津贴。 劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。

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