因旷工被解除劳动合同是开除。法律并没有规定旷几天工可以解除合同，如果单位的规章制度中规定旷工几天可以解除合同，员工违反该制度的，单位可以解除劳动合同。
《劳动合同法》第三十九条：劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。
