无劳动合同，首先要做的是提起劳动仲裁确认劳动关系，劳动关系确认以后再申请工伤认定。

根据《工伤保险条例》第十八条规定：提出工伤认定申请应当提交下列材料：

（一）工伤认定申请表；

（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。