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公司分立劳动关系怎么处理

劳动工伤 2020-09-02 14:20 标签: 公司 分立 劳动 关系 处理

公司分立劳动关系继续有效。

【法律依据】

《劳动合同法》

第三十四条,用人单位合并或者分立,

用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

第三十五条,劳动合同的变更,

用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

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