劳动者解除劳动合同需要支付违约金的情形：

（1）用人单位和劳动约定了服务期。

（2）用人单位和劳动者约定竞业限制条款。

《劳动合同法》第二十二条：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。

劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。